Liderazgo basado en valores: cómo sostener decisiones firmes sin perder coherencia ni sentido humano
Cuando aumenta la presión, resulta fácil dirigir desde la urgencia. Se acortan las conversaciones, se privilegia el resultado inmediato y algunas decisiones comienzan a justificarse con una sola idea: “es lo que necesita el negocio”. El problema aparece cuando esa lógica permite exigir de manera desigual, ocultar información, posponer conversaciones necesarias o tratar a las […]