Sucesión de liderazgo: por qué preparar relevo interno fortalece la continuidad de la empresa
Un gerente anuncia su salida y, de pronto, la organización descubre que buena parte de las decisiones, relaciones y conocimientos del área dependían de él. Hay personas capaces en el equipo, pero ninguna está preparada para asumir la responsabilidad completa. Mientras se busca un reemplazo, la operación pierde velocidad y aumenta la incertidumbre. La salida […]