Equipos de alto desempeño: qué tipo de liderazgo necesitan para sostener resultados sin desgaste
Un equipo puede superar sus metas durante varios meses y, al mismo tiempo, acumular cansancio, tensiones y dependencia de unas cuantas personas. Los resultados se mantienen, pero las jornadas se extienden, los errores aumentan y cada nueva exigencia requiere un esfuerzo mayor. Eso no siempre es alto desempeño. En ocasiones, es desgaste disfrazado de productividad. […]