Programas para mandos medios: cómo elegir una formación que sí responda a los retos del puesto
No toda capacitación diseñada para líderes responde realmente a lo que vive un mando medio. Un supervisor, jefe o gerente intermedio puede asistir a un curso sobre liderazgo, escuchar conceptos valiosos y regresar a su puesto sin tener mayor claridad sobre cómo delegar una responsabilidad, corregir un incumplimiento, coordinarse con otra área o mantener el […]
Liderazgo adaptativo: cómo responder mejor cuando el entorno cambia más rápido que los planes
Un cambio en el mercado modifica las prioridades. Una decisión que parecía adecuada pierde vigencia en pocas semanas. El equipo necesita avanzar, pero la información disponible todavía es incompleta. En estos escenarios, repetir soluciones anteriores puede generar una falsa sensación de seguridad. La experiencia sigue siendo valiosa, aunque ya no siempre ofrece una respuesta suficiente. […]