¿Estás perdiendo
talento clave?
- No puedo promover internamente, y eso está frenando el crecimiento.
- Mi equipo cumple, pero sin compromiso… y eso está limitando los resultados.
- La falta de visión está provocando desorden y decisiones desconectadas.
- La mala comunicación genera errores, retrabajos y pérdida de eficiencia.
55+
años de trayectoria
+2000,000
participante egresados
+500
empresas clientes
4
regiones en México
Vinculados al IPADE Business School
desde 1968
— Perfeccionar para trascender —
Las 12 Metacompetencias ICAMI
Hábitos de excelencia que con el tiempo se convierten en tu sello personal como directivo.
— POWER SKILLS PROGRAMS ® —
Selecciona el programa para tu equipo
Tres programas diferenciados por nivel de mando, más soluciones a la medida. Metodología participativa y Método del Caso.
Power Skills Manager ®
Dirigido a:
Gerentes y directores de área con equipos a su cargo.
lo que desarrolla este programa
- Delegación efectiva y gestión del tiempo
- Seguimiento y cumplimiento de objetivos
- Liderazgo situacional y manejo de equipos
- Toma de decisiones con criterio claro
- Desarrollo y retención de talento
- Comunicación asertiva con equipos y dirección
Power Skills Leader®
Dirigido a:
Jefes de área y Ejecutivos de mando medio.
lo que desarrolla este programa
- Visión estratégica y pensamiento directivo
- Influencia y liderazgo de alta dirección
- Construcción de equipos comprometidos
- Retención y desarrollo de talento clave
- Comunicación efectiva entre áreas
- Gestión del cambio organizacional
Power Skills Supervisor ®
Dirigido a:
Supervisores de operaciones y mandos de primera línea.
lo que desarrolla este programa
- Estandarización de procesos operativos
- Seguimiento efectivo a tareas y equipos
- Productividad y eficiencia en operaciones
- Reducción de errores y retrabajos
- Habilidades básicas de liderazgo operativo
- Comunicación clara con equipos de trabajo
Programas Especiales
Dirigido a:
Empresas que necesitan una solución de forma inmediata
lo que desarrolla este programa
- Inventario de Talento previo de necesidades organizacionales
- Facilitadores especializados en tu sector
- Medición de impacto y seguimiento post-programa
- Diseño curricular adaptado a tu industria
- Modalidad, duración y formato flexibles
- Propuesta económica sin compromiso
— PROCESO ICAMI —
¿Cómo funciona la formación ICAMI?
Tres programas diferenciados por nivel de mando, más soluciones a la medida. Metodología participativa y Método del Caso.
1
Inventario de Talento
Identificamos el nivel y perfil de tus mandos para recomendar el programa más adecuado a tu organización.
2
Formación
Sesiones presenciales con el Método del Caso, mentorías individuales y práctica aplicada a situaciones reales de tu empresa.
3
Seguimiento
Acompañamiento continuo, asesorías sobre metodología y plataforma digital Blackboard para reforzar el aprendizaje.
4
Resultados
Mandos con criterio directivo, equipos que cumplen y una organización que escala sin depender de individuos clave.
— Inventario de Talento rápido —
¿No sabes qué programa necesita tu equipo?
4 preguntas y te recomendamos el programa adecuado — sin compromiso.
¿Quién está buscando el programa?
¿Cuál es el nivel del participante?
¿Cuál es el reto principal que quieres resolver?
¿En qué ciudad o estado está tu empresa?
Escribe para buscar — te asignamos la sede ICAMI más cercana.
— Egresados ICAMI —
Lo que dicen nuestros participantes
El Método del Caso me obligó a tomar decisiones bajo presión real. Hoy dirijo un equipo de 40 personas con una claridad que antes no tenía. El ROI fue visible antes de cerrar el programa.
Las herramientas de liderazgo que obtuve en ICAMI me permitieron implementar procesos que redujeron tiempos de respuesta en un 30% en menos de seis meses. Impacto medible desde el primer bloque.
Lo que diferencia a ICAMI es que los profesores tienen experiencia directiva real, no solo académica. Eso se nota en cada sesión cuando los casos son situaciones que tú también has vivido.
Implementé un modelo de gestión del talento que transformó nuestra cultura. Pasamos de 60% a 87% de retención en doce meses. ICAMI fue el catalizador de ese cambio en nuestra organización.
— Egresados ICAMI —
¿Cuánto le cuesta a tu empresa no formar a sus mandos intermedios?
Calcula en segundos el costo real de la rotación y la baja productividad por falta de desarrollo directivo — y el retorno estimado de invertir en formación.
- Basado en datos de +500 empresas mexicanas formadas por ICAMI
- Incluye costo de rotación, productividad perdida y costo de reemplazo
- Recibe el reporte completo en tu correo corporativo
- Sin compromiso — el cálculo es tuyo, gratis
Calculadora de ROI de Formación Directiva
Ajusta los valores según tu empresa y obtén el estimado al instante.
Sin spam. Solo recibirás tu reporte y contenido relevante de ICAMI.